国土交通省と厚生労働省は12月25日、建設業の人材確保・育成への多角的な取り組みに向けた2021年度予算案の概要を取りまとめて発表した。
「人材確保」への取り組みでは、建設業への入職や定着を促すため、「誰もが安心して働き続けられる環境整備（社会保険加入の徹底・定着等）」（3000万円）や「建設事業主等に対する助成金による支援」（60.9億円）など、魅力の向上やきめ細かな取り組みを実施する。
「人材育成」では、若年技能者等の育成等の環境整備に向け、「地域建設産業の生産性向上及び持続性の確保」（1100万円）、「建設キャリアアップシステムの普及・活用」（9600万円）、「中小建設事業主等への支援（建設労働者育成支援事業等）」（5.7億円）などに取り組む。
「魅力ある職場づくり」では、「建設産業の働き方改革の実現」（1億4300万円）、「デジタル・ガバメントの推進」（3億8100万円）、「働き方改革推進支援助成金による支援」（65.4億円）、「働き方改革推進支援センターによる支援」（66.8億円）など、技能者の処遇を改善し、安心して働けるための環境整備を推進する。
(2020/12/25 新建ハウジングWeb)
